【会計事務所の働き方改革 vol.5】その人に一番合った働き方を

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会計事務所コンサルティング

2020/12/21

―在宅ワークを取り入れることで、事務所にとっても職員にとっても
良い結果がもたらされているのですね。

そうです。だからこそお客様に良いサービスが提供できるのです。
優秀な人が働き続けてくれるから、弊社の売りである
標準化・単純化・均質化されたサービスを提供し続けることができる。
そして進化させていくことができる。
優秀な職員にはたとえ結婚しても子供が産まれても、ずっと勤めて欲しいと思います。

以前、在宅ワーク立ち上げメンバーの一人に、「この働き方を選ばせてもらったことを、
すごく感謝している」とメールをもらったのです。
職員がストレスなく満足してやってくれるというのは、所長からすれば最高です。

―在宅ワークは、会計事務所の働き方改革として有効でしょうか。

会計事務所の業務は、基本的には他の人は関係ないですよね。
みんなで集まって行う仕事ではないので、在宅ワークという働き方は合っていると思います。

在宅ワークをしている職員の中には、別に給料は上がらなくてもいいから
今の働き方・スタイルで続けたいという者もいます。
給料ではなく、この働き方に価値を見出しているのでしょう。
仕事はきっちりやって、趣味や家族との時間も欲しいという人もいます。
そういう考えも受け入れていきたい。

その人に一番合った働き方を選んでもらうことが、『働き方改革』だと思っています。