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8カ月間で全国330事務所以上が参加！講師が感じた税理士業界のいま
株式会社エヌエムシイ
執行役員・会計事務所企画営業部 部長 木村哲也

私自身、このたび個別相談の大半に携わらせていただいておりますが、
みなさまから寄せられるご相談内容に共通点があります。
それは、長年続けてきた慣習を、これまで通り続けるべきか
新しいものに切り替えるべきかの選択に悩んでおられることです。
時代が刻々と変化しても一向に変わらない人員体制、所内ルール、業務システム。
それらが高い壁となって立ち塞がっているのです。

勇気ある一歩を踏み出す9事務所（私書箱7件・在宅スタッフ活用2件）

それらの高い壁を乗り越えて、事務所改革のため、私どものサービス・システムを
ご導入いただきました会計事務所様が新たに9事務所誕生しました。
『勇気ある一歩を踏み出す』先生には、次のような3つの特徴があります。

【認める力】
弱点の存在を素直に認め、本気で克服しようとする姿勢

「入力業務やチェックの体制が脆弱で、顧客拡大ペースに現場が追い付いていない」
「ペーパー業務から脱却できず、資料の電子化に遅れをとっている」など、
ご自身の事務所の弱点を先生ご自身がしっかりと認識されていること。

【決める・まとめる力】
周囲の意見に流されない所長先生のリーダーシップ

「まずは職員に意見を聞いてみないと」「所内の反対派を説得できなくて」
といったように、経営上の判断を現場に丸投げせず、
所長先生がご自身の判断に責任を持ち、確固たるリーダーシップを発揮されていること。

【変化に対応する力】
変化をポジティブに受け入れ、きちんと行動が伴う

目的達成のためなら、従来のルールやシステムを思い切って変えることも厭わない行動力、
そして「失敗ばかり考えず、前向きに一歩踏み出してみよう」という
ポジティブな性格であること。

これらの特徴を兼ね備え、サービスを導入された
事務所様の概要を下記表にまとめました。
これまでのように、時間や場所に縛られることなく、
セミナー受講や個別相談をWeb会議システムで簡単に実施できるようになりました。
そのおかげでこれまでにお目にかかることのなかった数多くの会計事務所様と
初めてお会いする機会を得て、
「机上ではなく、49年間の現場実践経験に基づくコンサルティング」
「所長先生が本音で相談できる会社」
という印象をお持ちいただくことができたようです。

これからも、様々な情報発信の手段を駆使して、
一人でも多くの税理士先生のお悩みを解決するお手伝いを行っていきたいと思います。

本記事ははNMC通信第31号にも掲載されております。

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